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“情系我的兄弟姐妹，帮扶贫困残疾人”！
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| 2004-5-21 8:10:09 |
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这 里 阳 光 更 加 灿 烂
----宣城东维铝业公司爱残助残侧记
在第14个“全国助残日”到来之际，我们走访了获省残联福利企业资质的宣城东维铝业有限责任公司，感受到爱心在这里涌动，阳光在这里显得更加灿烂，80多名在公司上班的残疾员工，工作稳定，生活愉快，和大家同享一片社会主义蓝天。
宣城市东维铝业有限责任公司，是由安徽东维铝业有限责任公司董事长陈雪松来宣投资兴办的一家以生产优质铝制建材产品的民营企业。企业已通过ISO9001国际质量管理体系认证，其产品荣获安徽省市场质量放心产品称号，畅销皖、苏、辐射沪、浙、豫等地，年产值3000万元。“情系我的兄弟姐妹，帮扶贫困残疾人”是该企业的办厂宗旨。自2001年建厂以来，企业面向宣城市和全省各地，接受肢残、视残、听力残等残疾人来厂就业，残疾人占员工总人数50%以上，该厂根据残疾人的不同体能弱点，创造条件让每人都有适合自己的事干，并对他们实行“同工同酬加体能照顾相结合”的政策，规定每月最低工资不少于450元的保障线。为此，对凡因残疾员工体能原因达不到生产指标的车间，公司按人头每月给予200~300元的工资补贴。他们的工资每月500~600元，最高达到800元。来自安庆的下肢残疾青年李业华，是安庆财贸学校的应届毕业生，毕业时看到，同学们纷纷被用人单位录走，他心情沮丧，在老师和省残联领导的关怀下小李来到了东维。接受采访时他说：“我在这里工作，吃住都很好，每月七八百元的收入，不仅自己够用，还可寄点钱回去。”
企业在生活上对残疾员工给予特殊照顾。因办厂不久，厂房紧张，残疾员工每两三人住一间房，三对残疾人夫妇也有了属于自己的生活空间。住厂残疾员工住房、水电费全免，在食堂就餐，每餐两元，荤素都有。外来残疾员工子女上学也能妥善得到解决。人性化的管理，爱心的投入，使残疾员工切实感受到民营企业大家庭的温暖。一名叫“宣红13”的孤残青年员工，是宣州区政府在1972年收养的第13名弃婴，他工作能吃苦，为人忠厚热情，在厂里担任残疾员工自我管理小组组长，今年33岁了，尚未成家，在厂领导的关心和帮助下，他与该厂一青年女工确定了恋爱关系，精神有了寄托，工作更加起劲……
企业还抽出人力，成立了残疾员工管理办公室，负责对残疾员工的管理和教育，他们还组织成立残疾员工自我管理小姐，让残疾员工们生活上相互帮助，思想上相互沟通，从而增强了团结，提高了素质。领导也经常深入员工中，问寒问暖，谈心教育，并辅以各种有益的业余体育娱乐活动。(摘自<<宣城日报>>2004年5月19日星期三第2版)
二00四年五月十九日
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